AI 채용 자동화
이력서 1000장을
1시간에 —
면접 질문까지 AI 생성
공고·스크리닝·면접·온보딩 —
HR 1명이 5명 몫을 처리합니다.
채용 비용은 줄이고, 합격자 품질은 높이세요.
1시간
이력서 1000장 분석
5배
HR 생산성
30%↓
채용 비용
📬 오늘 접수된 지원서: 847건
김
김지원94점
Next.jsTypeScript5년
이
이개발87점
ReactNode.js3년
박
박프론트82점
Vue.jsCSS4년
최
최경력61점
jQuery8년레거시
정
정신입38점
HTML0년
✨ AI 분석 완료: 847명 → 상위 3명 추천 · 면접 질문 자동 생성
AI Hiring Flow
채용 전 과정 AI 자동화
STEP 01
채용 공고
JD 자동 작성 + 비해 요련
다채널 자동 게시
SEO 최적화
STEP 02
서류 스크리닝
이력서 AI 분석
적합도 점수화 + 람크
자동 분류 및 통보
STEP 03
1차 면접
직무별 면접 질문 자동 생성
AI 사전 인터뷰
답변 평가 + 보고서
STEP 04
온보딩
교육 자료 자동 맞춤화
FAQ 자동화 챗봇 배포
진행 상황 적실 추적
The HR Struggle
HR 담당자가 지쳐가는 이유
이력서 검토에 80%의 시간
1000장 이력서를 HR 2명이 검토합니다. 정작 면접·온보딩·HR기획에는 시간이 없습니다. AI는 이 가운데 1000장을 1시간 내 완료합니다.
뽑아놨더니 1개월 만에 퇴사
검토 시간 부족으로 적합하지 않은 지원자가 통과합니다. 채용 비용이 두 배로 증가합니다. AI 적합도 점수 90% 이상 정확도로 초기 스크리닝 품질을 크게 올립니다.
표준화 없는 면접 평가
면접관마다 질문이 다르고, 평가 기준이 주관적입니다. 좋은 인재를 놓칩니다. AI 면접 질문 표준화로 평가 일관성과 법적 리스크를 동시에 해결합니다.
채용 성과
AI 채용으로 HR이 되찾는 것들
스크리닝 시간 95% 단축
이력서 1,000장 1시간
공정한 평가 기준
편향 없는 AI 분류
합격자 직무 적합도 향상
AI 점수화 기반 선발
면접 질문 자동 생성
직무별 맞춤 구성
채용 단가 절감
HR 1명이 5명 몫
채용 데이터 분석
채널별 효율 리포트
채용 성과
AI 채용 도입 기업의 공통 결과
1시간
이력서 1000장
90%↑
서류 정확도
40%↓
채용 기간
FAQ
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