⚖️ 노무 AI 자문 채널 가동 중
주 40시간 초과 직원에게 연장수당 안 주면 어떻게 되나요?
👤
AI
근로기준법 제56조 위반입니다. ⚠️
연장근로 수당 미지급 시:
• 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금
• 체불 임금 + 지연이자 연 20% 추가
즉시 정산 권장드립니다.
근로계약서 없이 채용해도 되나요?
👤
AI
안 됩니다! 📋 근로기준법 제17조 위반
500만원 이하 벌금 대상입니다.
✅ 표준 근로계약서 바로 생성해드릴까요?
이런 고민이 있으신가요?
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매달 급여·4대보험 처리에 시간이 너무 든다
직원 수가 늘수록 급여 계산·공제·이체·신고서 처리가 복잡해집니다. AI 자동화로 전체 프로세스를 80% 단축합니다.
노동법 위반 리스크가 항상 불안하다
최저임금·근로계약서·연차 계산 한 가지라도 틀리면 노동청 신고로 이어질 수 있습니다. AI가 법령 준수 여부를 자동 체크합니다.
직원들 노무 질문에 일일이 답변하는 게 힘들다
연차·육아휴직·퇴직금 계산 같은 반복 질문이 하루에도 여러 건입니다. AI 노무 챗봇으로 즉시 자동 답변 가능합니다.
고객사 10곳을 혼자 관리하니 품질이 떨어진다
노무사 1명이 관리할 수 있는 고객 수에 한계가 있습니다. AI 보조로 2~3배 더 많은 고객을 높은 품질로 서비스합니다.
하나라도 해당된다면, AI 전환으로 해결할 수 있습니다.
무료 진단 받기 →자동화 범위
노무·HR 업무 AI 자동화
1차 자문 자동 응대
노동법 RAG
근로계약서 초안
유형별 자동 생성
취업규칙 검토
법령 위반 감지
임금명세서 자동화
월 발송 자동
인사 규정 Q&A
직원 셀프 상담
노동 판례 RAG
최신 판례 학습
도입 과정
빠른 도입
01
노무 환경 분석
1주주요 자문 유형, 서면 양식, 고객사 현황을 분석합니다.
02
AI 구축
2~3주노동법·판례 RAG, 서면 자동화, 고객 응대 AI를 구축합니다.
03
운영 시작
1주카카오채널 또는 웹챗으로 고객에게 24시간 자동 응대 시작.
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AI 구축
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